В Министерстве национальной экономики РК утвердили новый порядок управления кадрами в государственных организациях, передаёт Centralmedia24.
Согласно данным министерства, приказ направлен на оптимизацию работы с кадровыми ресурсами в подведомственных организациях государственного сектора. Документ предусматривает сокращение вакантных должностей, которые не были заняты более шести месяцев, с одновременной корректировкой фонда оплаты труда.
“Нормы не распространяются на должности первых руководителей, сезонных работников, уникальные производственные и узкоспециализированные профессии. Такие как специалисты по ядерной физике, высокотехнологическому оборудованию или редким инженерным направлениям, без которых невозможно функционирование организаций. Также они не касаются случаев сохранения рабочих мест в соответствии с трудовым законодательством”, – отметили в министерстве.
Как уточнили в министерстве, при выявлении длительных вакансий организации должны представить уточнённый план развития с обоснованием изменений, включая сведения о сокращении должностей и фонда оплаты труда. Утверждение таких планов будут проводить дважды в год – не позднее 25 июня и 25 декабря.
Читайте также: ВВП растёт, фонд оплаты труда тоже: богатеют ли казахстанцы, рассказал Жумангарин
