Страна готова предоставить упрощённый порядок трудоустройства для иностранцев, если они могут восполнить дефицит ценных кадров на рынке труда. Перечень включает более 50 востребованных профессий, сообщает Centralmedia24.
В число приоритетных входят специалисты в сфере информационных технологий, здравоохранения, инженерии и креативной индустрии. Если иностранец обладает необходимыми квалификациями, то страна готова дать разрешение на постоянное проживание в Казахстане.
Что касается дефицита, то по данным портала Enbek.kz, в цене остаются медики.
«По профессии «акушер-гинеколог» на 469 вакансий приходится 100 резюме, «педиатр» — 448 вакансий и 139 резюме, «анестезиолог-реаниматолог» — 300 вакансий и 75 резюме. Дефицит также отмечается среди онкологов, неонатологов и эндокринологов», — говорится в сообщении.
Значительное число вакансий приходится на специалистов в сфере информационных технологий – программистов приложений. Таких 509 вакансий, и графических дизайнеров — 355 вакансий.
Единая система учёта трудовых договоров показала, что по востребованным профессиям заключено более 45 тысяч договоров. Наибольшая доля приходится на разработчиков программного обеспечения — около 8 тысяч, акушеров-гинекологов — 4,6 тысячи, педиатров — 4,1 тысячи и программистов приложений — 3,5 тысячи.
При этом на иностранных работников оформлено 55 трудовых договоров, преимущественно по профессии «инженер по автоматизации».
Если брать данные за 2025 год, то тогда на портале Enbek.kz по востребованным профессиям было опубликовано свыше 9 тысяч вакансий. Наибольший спрос также фиксировался на медицинских специалистов. В Минтруда сделали вывод, что Казахстан в целом обеспечивает потребность в специалистах по большинству востребованных профессий, однако в сфере здравоохранения по-прежнему сохраняется устойчивый дефицит кадров.
