В Казахстане в 2024 году ввели обязательные пенсионные взносы для работодателя (ОПВР). Главная особенность этой меры заключается в том, что средства на будущую старость граждан направляют за счёт собственных средств компаний, не уменьшая доход работника, передаёт Centralmedia24.
В Министерстве труда и социальной защиты РК подчеркнули, что эту норму ввели для того, чтобы у каждого работающего казахстанца, особенно у молодого поколения, была надёжная «финансовая подушка».
Теперь будущая пенсия будет формироваться из трёх источников:
- государственной базовой выплаты;
- личных накоплений в ЕНПФ;
- дополнительного «условно-накопительного» компонента от работодателя.
Такой подход гарантирует работнику получение дополнительных выплат на пожизненной основе.
«Это особенно важно для тех, кто родился после 1 января 1975 года: их пенсионный капитал будет напрямую зависеть от стабильности отчислений и участия в системе. В 2026 году ставка таких взносов составляет 3,5% от дохода работника. Систему внедряем поэтапно – к 2028 году она достигнет целевого показателя в 5%», – отметили в пресс-службе министерства.
По состоянию на 1 апреля 2026 года, работодатели обеспечили дополнительными пенсионными правами 5,8 млн казахстанцев. С начала года в пользу перечислили 951 млрд тенге.
Читайте также: В ЕНПФ ответили на жалобы вкладчика об уменьшении накоплений
