В Казахстане перестраивают работу региональных Карьерных центров и усиливают адресную поддержку безработных, передаёт Centralmedia24.
Теперь основной акцент сделают на так называемой “приоритетной группе”. В неё входят казахстанцы, которым сложнее всего найти работу самостоятельно.
“Тщательный анализ рынка труда позволил выделить целевую группу в 93,5 тысячи человек из общего потока. В эту категорию вошли граждане с низким уровнем социального благополучия, люди без опыта работы или с перерывом в стаже более полугода, а также соискатели со школьным и техническим профессиональным образованием”, – отметили в Министерстве труда и социальной защиты населения.
Однако казахстанцев, имеющих высшее образование или недавний опыт работы, исключили из этого списка, чтобы сосредоточить поддержку на наиболее уязвимых. Таким образом, для приоритетной группы выстроят систему индивидуального сопровождения.
“Для жёсткого контроля за трудоустройством каждого такого гражданина Минтруда внедрило новые цифровые инструменты в информационной системе. Теперь Карьерные центры видят всех соискателей из приоритетной группы поимённо в режиме реального времени на специальной инфопанели. Система даёт возможность ежедневно отслеживать динамику и проверять, какие реальные меры поддержки получил человек”, – добавили в Минтруда.
На заседании также подчеркнули, что текущие темпы работы профильных специалистов на местах требуют значительного усиления. По данным мониторинга, на сегодня мерами занятости охватили лишь 39,8 тысячи человек из целевой группы.
В связи с этим министр поставил перед региональными Карьерными центрами чёткую задачу: кардинально усилить индивидуальную адресную работу с каждым безработным и обеспечить его полное сопровождение вплоть до фактического закрепления на рабочем месте.
Ранее стало известно, что почти 400 тысяч казахстанцев работают во вредных условиях. По статистике порядка 22,2% от общего числа работников обследованных предприятий работали во вредных и неблагоприятных условиях труда.
