Машинистку, 18 лет проработавшую на предприятии, незаконно уволили. Работодатель заявил, что женщина, управляя краном, передвигалась по территории предприятия с грузом около 45 тонн, создала угрозу для работающего персонала, передаёт Centralmedia24.
Машинист обратилась в суд с иском на компанию, с требованием признать приказ о расторжении трудового договора (по инициативе работодателя) незаконным и отменить его, а также восстановить её на должности и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула. Суды первой и апелляционной инстанции отказали в удовлетворении иска, указав на отсутствие нарушений трудового законодательства.
После чего женщина обратилась в Кассационный суд, который установил, что с 6 сентября 2007 года она работала машинистом крана на предприятии. 19 марта 2025 года, по инициативе работодателя, с ней расторгли трудовой договор.
«Основанием для расторжения работодатель назвал тот факт, что в феврале 2025 года, работая в первую смену, истец получила сменное задание от мастера на выполнение работ на кране № 28. Но машинистка проигнорировала его указание и самовольно приступила к работе на другом кране, без получения наряд-допуска, чем нарушила должностную инструкцию», – пояснили в пресс-службе Кассационного суда.
Указание руководства об остановке крана и прекращения работы она не исполнила и передвигалась на кране с грузом около 45 тонн, чем якобы создавала угрозу для работающего персонала в цехе.
«Женщину уволили на основании подпункта 11 пункта 1 статьи 52 ТК РК – «Нарушение работником правил охраны труда или пожарной безопасности либо безопасности движения на транспорте, которое повлекло или могло повлечь тяжкие последствия для жизни и здоровья работников, включая производственные травмы и аварии»», – рассказали в суде.
Однако, работодатель не представил доказательства свидетельствующие о не соблюдении работницей должностной инструкции о не остановке крана, нарушении правил охраны труда или пожарной безопасности либо безопасности движения на транспорте.
В связи с этим в Кассационном суде удовлетворили иск.
Читайте также: Прапорщик, уволенная по отрицательным мотивам, через суд добилась пенсии за выслугу лет
