Инспектор составил против женщины протокол за невыполнение родительских обязанностей по воспитанию ребёнка. Причиной стал тот факт, что её 17-летняя дочь пошла работать продавцом, сообщает Centralmedia24 со ссылкой на пресс-службу Верховного суда РК.
Женщина, воспитывающая десять детей, с таким обвинением не согласилась и обратилась в суд. Она посчитала привлечение к ответственности незаконным.
Дело рассмотрели в специализированном межрайонном суде по делам несовершеннолетних Мангистауской области. Там выяснили, что инспектор принудил несовершеннолетнюю девочку подписать протокол об административном правонарушении, связанный с отсутствием трудового договора.
При этом между индивидуальным предпринимателем и дочерью истца фактически был заключён договор о приёме на работу в качестве консультанта, который был предъявлен суду. Также в ходе заседания отметили, что Трудовой кодекс допускает заключение трудового договора с лицами, достигшими 16 лет. Работать такие дети могут не больше двух часов в день. Юной работнице же на тот момент было уже 17.
Кроме того, суд не оставил без внимания её цель – помочь своей многодетной семье, где воспитываются ещё девять несовершеннолетних детей.
Суд обратил внимание, что отсутствие печати на трудовом договоре не может быть виной несовершеннолетней. Девушка по закону не обязана доказывать свою невиновность, а наказание человек может получить только за деяния, в котором он непосредственно виноват.
«С учётом изложенного, суд удовлетворил иск и отменил протокол об административном правонарушении, составленный в отношении женщины по части 1 статьи 127 КоАП», — подытожили в суде.
Постановление суда еще вступило в законную силу.
