При ликвидации аварии на сетях мужчина получил сильные ожоги, из-за чего в последствии ему присвоили I группу инвалидности. Комиссия по расследованию происшествия пришла к выводу, что 70 % вины за случившееся лежит на работодателе и 30 % — вина работника. Мужчина с таким решением не согласился, сообщает Centralmedia24.
Подробности того дня рассказали в пресс-службе Верховного суда. Электромонтёр в составе бригады проводил аварийно-восстановительные работы на линии электропередачи. В результате подачи напряжения на линию произошёл несчастный случай. Работник получил удар током. Его здоровью был нанесён тяжкий вред. А после ему установили I группу инвалидности.
Произошедшее расследовала специально созданная комиссия. Она разделила вину за происшествие между работодателем и самим работником. Пострадавший с этим не согласился и пошёл в суд. В иске он указал, что необходимые меры безопасности были соблюдены, а обеспечение безопасных условий труда являлось обязанностью работодателя.
«Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска, усмотрев в действиях работника грубую неосторожность. Однако апелляционная инстанция установила, что бригада была допущена к работам, а заземляющее устройство установлено после проверки отсутствия напряжения», — сообщили в областном суде региона.
В ходе рассмотрения дела суд отметил, что ответственность за организацию и безопасное проведение работ возлагается на уполномоченных лиц работодателя. А вот наличие грубой неосторожности в действиях электромонтера комиссия не доказала.
«Суд пришел к выводу, что несчастный случай произошёл вследствие ненадлежащей организации работодателем безопасных условий труда, в том числе непринятия мер по исключению подачи напряжения во время проведения работ», — сообщили в суде.
В результате Карагандинский областной суд удовлетворил иск и исключил из акта специального расследования вывод о 30 % вине работника.
Читайте также:
