Для решения проблемы дефицита кадров сотрудникам энергопредприятий будут предоставлять льготную ипотеку, передаёт Centralmedia24.
В секторе генерации отмечают высокий средний возраст работников, дефицит специалистов и ограниченный приток молодых кадров, разбирающихся в области цифровых технологий и автоматизации. По этой причине в Министерстве энергетики предусмотрели комплекс мер, направленных на развитие кадровых ресурсов:
«Одним из ключевых направлений станет совершенствование системы подготовки и повышения квалификации специалистов. Планируем расширение программ обучения и переподготовки кадров с акцентом на современные системы управления и цифровые технологии. Также предусмотрели меры по улучшению условий труда и развитию социального пакета для работников».
Отдельное внимание в Минэнерго уделили вопросам обеспечения жильём сотрудников энергопредприятий:
«Планируем внедрение корпоративных жилищных программ, в том числе с использованием механизмов льготного кредитования на базе программы АО «Отбасы Банк» — «Корпоративный». Она предусматривает участие работодателей в финансировании жилья для работников энергетических предприятий».
В министерстве ожидают, что реализация данных мер позволит привлечь молодых специалистов, повысить уровень квалификации кадров и сформировать устойчивую кадровую базу для эффективной эксплуатации новых и модернизированных энергетических мощностей.
Читайте также: Льготная аренда для бизнеса: кто и где может получить помещения
