С 21 апреля в Казахстане вступили в силу новые изменения в Правила выплаты денежного довольствия, пособий и иных выплат военнослужащим Вооружённых сил страны. В Министерстве обороны рассказали подробности изменений, передаёт Centralmedia24.
По данным Минобороны, в правила добавили новые понятия: “день принятия дел и должности” и “день сдачи дел и должности”. Эти даты фиксируются приказом командира и используются при расчётах денежного довольствия.
Также уточнили порядок начисления отдельных выплат. В частности, при увольнении с воинской службы по отрицательным мотивам пособие на оздоровление теперь рассчитывается пропорционально фактическому количеству календарных дней в месяце.
“Документ также конкретизирует подходы к премированию. Военнослужащих могут поощрять за выполнение задач особой важности и сложности, достижение высоких результатов и образцовое исполнение обязанностей. Премии могут приурочивать к государственным и профессиональным праздникам, а также к юбилейным датам. Юбилейными считаются 40 лет и каждые последующие пять лет”, – отметили в министерстве.
Изменения также затронули социальную поддержку. Увеличили объём материальной помощи военнослужащим. Теперь её размер определяют в кратном соотношении к минимальной заработной плате, которая в 2026 году составляет 85 000 тенге.
“Материальная помощь предоставляется за счёт экономии бюджетных средств. В случае смерти близких родственников, супруга или свойственников она может достигать пятикратного размера минимальной заработной платы (до 425 тысяч тенге). При вступлении в брак, рождении ребёнка, усыновлении или удочерении, а также при причинении имущественного вреда или необходимости лечения – до трёхкратного размера (до 255 тысяч тенге)”, – пояснили в министерстве.
В Минобороны отметили, что изменения направили на повышение прозрачности и справедливости системы выплат, а также на усиление социальной защиты военнослужащих.
Читайте также: Военнослужащие и их семьи смогут раз в год бесплатно ездить на поездах в Казахстане
