В Агентстве РК по делам госслужбы разработали законопроект по развитию государственной службы на 2024-2029 годы, передаёт Сentralmedia24.
В ведомстве определили требования, предъявляемые к государственным служащим и их должностным обязанностям, позволяющие оценить уровень удовлетворенности граждан качеством выполняемых государственной службой задач.
Законопроект также предусматривает введение института безупречной репутации сотрудников госорганов.
«Он призван обеспечить высокий уровень профессионализма, этичности, нравственности государственных служащих. Проект закона подразумевает введение дополнительных ограничений при назначении, наличие безупречной репутации станет ключевым критерием при назначении на государственные должности и продвижении по службе», – объяснили в агентстве.
Кроме того документ закрепляет правовой статус сотрудников, содействующих в реализации функций и задач государства, а также устанавливает ограничения, связанные с совместной службой близких родственников.
Тем не менее, чтобы привлечь молодых и талантливых специалистов в агентстве предложили ввести институт подготовки на государственную службу начиная со школьной скамьи.
В ведомстве считают, что это позволит восполнить дефицит квалифицированных отраслевых специалистов в госаппарате, обеспечить формирование и развитие ключевых компетенций и создать устойчивые условия для их дальнейшего профессионального и карьерного развития.
«В целях повышения мотивационного потенциала для профессионального роста государственных служащих законопроект предусматривает введение механизма горизонтального продвижения в рамках одной должности на основе результатов оценки деятельности, обучения и стажировки».
Для стимулирования кадровой мобильности и обеспечения стабильности кадрового состава, в проекте закрепили гарантий и компенсаций для госслужащих в случае передислокации госоргана за пределы населённого пункта.
В агентстве также предложили ввести гибкие подходы и основания для привлечения к дисциплинарной ответственности, позволяющих учитывать одновременно обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность. Это позволит обеспечить защиту государственных служащих от неправомерных наказаний и стимулирование их инициативности.
Одной из задач проекта определили переход к сервисной модели государственной службы, основанной на принципах сервисности и клиентоориентированности, обеспечение профессионализации государственного аппарата, а также цифровизации HR-процессов.
Изменения представляют собой установление норм, закрепляющих клиентоориентированную модель поведения государственных служащих, направленную на обеспечение качества и доступности предоставляемых государством услуг, а также создание условий для эффективного взаимодействия с гражданами.
Ранее стало известно, что приравненным к госслужащим в РК официально разрешат заниматься бизнесом. 18 декабря 2025 года сенаторы одобрили во втором чтении законопроект, направленный на исполнение решений Конституционного суда, который также отменяет общий запрет на предпринимательскую деятельность для госслужащих.
