В середине августа, когда школы уже завершают комплектование педагогического состава перед началом учебного года, вопрос кадрового обеспечения остаётся актуальным. Несмотря на то, что основная часть вакансий уже закрыта, в отдельных регионах и по некоторым специальностям сохраняется потребность в преподавателях. Какие учителя сегодня наиболее востребованы и сколько им готовы платить, выяснил Centralmedia24.
Как рассказали в Министерстве просвещения РК, по прогнозам регионов, в новом учебном году в государственные организации образования планируют принять 11 435 педагогов.
Приём педагогов на работу происходит по конкурсу на основании соответствия квалификационным требованиям и результатов оценки документов. Среди таких документов – бумага о прохождении сертификации, либо удостоверение о действующей квалификационной категории. Их представляют при наличии и учитывают при оценке кандидата.
«Для претендентов без педагогического стажа результаты сертификации являются одним из критериев конкурсного отбора. При этом выпускников вузов, обучавшихся по государственному образовательному заказу и имеющих средний балл не ниже 3,33 GPA (средневзвешенная оценка уровня учебных достижений), могут принять без конкурсных процедур. В случае, если у них есть документ о прохождении сертификации», – пояснили в министерстве.
Также по данным Минпросвета, нормативная учебная нагрузка учителя организации среднего образования составляет 16 часов в неделю на одну ставку. А фактическую среднюю нагрузку за 2026–2027 учебные годы определят после завершения комплектования школ и утверждения тарификационных списков.
Молодые специалисты и борьба с дефицитом кадров
В министерстве рассказали, что при наличии вакансий учебная нагрузка одного педагога не должна превышать полутора ставок, то есть 24 часов в неделю. Там также отметили, что на данный момент в школах продолжают работать учителя пенсионного возраста.
На текущий момент их численность составляет 16 729 или 4% от общего количества педагогов. Как отметили в Минпросвещения, из общего числа 14 846 приходится на женщин-педагогов и 1 883 мужчин.
В предстоящем учебном году возрастной баланс должен измениться, так как в планах министерства принять на работу много выпускников педагогических вузов. Каждый второй педагог, а точнее, 5 741 учителей из 11 435 новых, будут молодыми специалистами. Что составит 50,2%.
В министерстве не назвали конкретные цифры, но рассказали о мерах, которые принимают, чтобы устранить кадровый дефицит среди школьных преподавателей. Примечательно, что в 2025 году нехватку педагогов в школах страны устранили к маю. Об этом сообщал представитель Министерства просвещения на брифинге в СЦК.
В данный момент Минпросвет совместно с местными исполнительными органами осуществляет следующие меры:
- ежедневный мониторинг вакансий и трудоустройства через модуль «Прием педагога на работу» Национальной образовательной базы данных;
- возможность приема без конкурса выпускников, обучавшихся по государственному заказу и имеющих результат не ниже 3,33 GPA, при наличии документа о прохождении сертификации;
- предоставление молодым специалистам, прибывающим в сельскую местность, подъемного пособия и бюджетного кредита на приобретение или строительство жилья в рамках проекта «С дипломом в село»;
- организация целевой подготовки педагогических кадров по государственному образовательному заказу; • снижение квалификационных требований к кандидатам на должности руководителей малокомплектных школ;
- использование Республиканского кадрового резерва проекта «Білім берудегі өзгерістердің 1000 көшбасшысы»: подготовлено 927 руководителей нового поколения, более 550 резервистов назначены на руководящие должности.
Как рассчитывают дефицит кадров и какие учителя наиболее востребованы
Редакция также обратилась в Министерство труда и соцзащиты с вопросами о статистических данных и прогнозах по дефициту кадров в сфере.
Как пояснили в министерстве, для отслеживания избытка и нехватки кадров на рынке труда, формируют национальную систему прогнозирования трудовых ресурсов. Её показания рассчитаны на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный период.
«Прогноз потребности в кадрах основывается на статистических данных по численности занятых в отраслях экономики в разрезе профессий (численность населения, в том числе численность населения, входящего в состав рабочей силы; рождаемость населения; смертность населения по основным причинам; миграция населения в разрезе направлений; занятое население в разрезе региона-отрасли)», – рассказали в министерстве.
Среднесрочную потребность в кадрах прогнозируют в разрезе регионов и профессий. Эти данные которые Минтруда ежегодно направляет в Министерство просвещения, а также Министерство науки и высшего образования РК, для формирования образовательных грантов.
Согласно среднесрочному прогнозу, общая потребность в трудовых ресурсах до 2035 года по отрасли «Образования» составит 458,7 тыс. чел.
Из них, по данным министерства, наиболее востребованными специальностями являются: учитель средней школы по общественным наукам, учитель начальной школы, учитель средней школы по техническим наукам и воспитатели в дошкольном образовании.
Города и регионы: где особый спрос на преподавателей
Как отметили в министерстве, согласно данным электронной биржи труда, на момент подготовки материала на портале Enbek.kz. работодатели разместили 92,8 тысяч вакансий.
Из них 24,8 тысяч вакансий приходится на сферу образования. При этом, размер предлагаемой заработной платы варьируется в пределах от 130 до 620 тысяч тенге.
Для сравнения: Для сравнения: за весь 2025 год на портале было опубликовано 1 млн 328 тысяч вакансий, из них в сфере образования 380,6 тысяч.
Наибольшее количество вакансий приходится на регионы: Карагандинскую, Алматинскую, Туркестанскую области и Алматы. При этом, по предоставленным данным, лидером по поиску кадров в сфере образования стала Карагандинская область. Работодатели разместили 2 332 вакансии. А вот меньше всего вакансий в данном сегменте зарегистрировали в Кызылординской области – всего 359.
Таким образом из общего количества размещённых на портале резюме соискателей (около 214 тысяч) около 30 тысяч приходится на сферу образования. Как отметили в Минтруда, в 2025 году на портале разместили 1 млн 453,8 тысяч резюме. При этом,на конец июля прошлого года, для поиска работы в сфере образования соискатели опубликовали 37,8 тысячи резюме.
Кому готовы платить больше и кого ищут
К середине августа 2026 года одной из самых “дорогих” вакансий в области среднего образования, размещённой на Электронном трудовом портале, стало место учителя русского языка и литературы в одной из школ Астаны. Специалисту с десятилетним стажем работы (не ниже педагога эксперта) готовы платить от 605 тысяч тенге.
В регионах вакансия тоже популярна и занимает первые страницы поиска. Также, согласно опубликованным вакансиям, в топе самых высокооплачиваемых и востребованных школьных педагогов остаются преподаватели основных школьных дисциплин: казахского языка и литературы, а также математики и физики.
В госучреждениях школах гимназиях и лицеях столицы и регионов им готовы предложить заработок от 300 до 585 тысяч тенге.
В педагогах начальных классов в данный момент нуждаются частные школы и обучающие центры. Таких вакансий на сайте большинство. И разброс по зарплате достаточно велик. Что касается государственных школ, спрос на вакансию меньше. Здесь средняя зарплата остаётся в пределах 100-300 тысяч тенге.
Также, к середине августа, когда большинство учебных заведений укомплектованы преподавательским составом, частым запросом остаются незакрытые руководящие и управляющие должности. Многим школам и лицеям требуются заместители директоров и завучи. Средняя заработная плата по вакансии колеблется в районе 550 тысяч тенге.
Что касается педагогов, ищущих трудоустройства, больше всего за последнее время на сайте выкладывали резюме учителя начальных классов, а также преподаватели информатики, истории и иностранных языков.
Читайте также:
