В Казахстане объяснили, как граждан будут отбирать для легальной работы в Южной Корее и почему успешный экзамен ещё не гарантирует трудоустройство, сообщает Centralmedia24 со ссылкой на Минтруда.
Практический отбор кандидатов стартует после открытия EPS-центра в Алматы. Там соискатели сдадут экзамен на знание корейского языка EPS-TOPIK, подтвердят профессиональные навыки и пройдут обязательную подготовку перед поездкой.
При отборе специалисты учтут образование, опыт работы и профессиональные сертификаты. К участию допустят граждан Казахстана в возрасте от 18 до 39 лет без судимости, запрета на въезд или фактов депортации из Южной Кореи. Также у соискателя не должно быть ограничений на выезд из Казахстана.
Кроме того, кандидатам понадобятся действующий паспорт и медобследование. После прохождения всех этапов данные соискателя внесут в официальный список. В профиле укажут образование, опыт, сертификаты, результаты экзаменов и желаемые условия работы.
При этом успешная сдача EPS-TOPIK и попадание в список ещё не гарантируют работу. Корейские работодатели сами выберут сотрудников среди кандидатов с учётом установленных Южной Корее квот.
После выбора работодатель направит кандидату трудовой договор. До подписания документа работнику должны объяснить его обязанности, график и другие условия. Затем кандидату предстоит пройти подготовку в EPS-центре в Алматы, оформить рабочую визу и выехать в Южную Корею.
По правилам программы срок работы может составить до трёх лет. EPS позволяет продлить его ещё максимум на один год и 10 месяцев. Для тех, кто завершит этот период и добровольно вернется в Казахстан, система предусматривает более благоприятные условия для повторной поездки.
Отдельно в Минтруда предупредили казахстанцев о частных посредниках, которые предлагают за деньги «гарантированную работу» или обещают ускорить отбор.
«Ни один посредник не может гарантировать получение рабочего места, поскольку окончательный выбор кандидата осуществляет корейский работодатель», – подчеркнули в министерстве.
Даты регистрации, порядок подачи документов и проведения EPS-TOPIK в Минтруда сообщат дополнительно.
Ранее мы писали о подготовке учебных центров для желающих легально работать в Южной Корее.
Читайте также:
