Депутаты Мажилиса во втором чтении приняли законопроект, который вносит с изменения в трудовое законодательство Казахстана, передаёт Centralmedia24.
Поправки закрепляют нормы по защите чести и достоинства в сфере труда.
«Кроме того, документ конкретизирует порядок определения последнего рабочего дня, когда он совпадает с периодом временной нетрудоспособности или социального отпуска. Также он вводит обязанность работодателя письменно уведомлять сотрудника об изменении условий труда», – отметили депутаты.
Вместе с этим, законопроект регулирует порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
«Поправка включает определение даты прекращения трудовых отношений для материально ответственных лиц и условия завершения приёма-передачи имущества (документации) работодателя», – пояснили мажилисмены.
Отдельный блок изменений направили на развитие социального партнёрства. В частности, за акиматами закрепили функции по организации социального партнёрства на региональном уровне, взаимодействию с государственной инспекцией труда, представителями работников и работодателей.
Для государственных инспекторов труда ввели обязательства по регулярному повышению квалификации в сфере трудовых отношений, безопасности и охраны труда, а также социального партнёрства. Также закрепили права технических инспекторов по охране труда.
В ходе работы над документом, депутаты предложили поправки, которые обязывают медицинские организации уведомлять прикреплённых работников о необходимости пройти скрининговые исследования. Больницы также должны будут направлять работодателям сведения о гражданах, подлежащих таким исследованиям. Работодатели же будут обязаны обеспечивать направление работников на прохождение скринингов.
Читайте также: Отцам в декрете будут засчитывать в трудовой стаж время, проведённое с ребёнком – депутат
