В Актобе мужчина подал иск в городской суд с требованием признать незаконным приказ работодателя о расторжении трудового договора, восстановить его на рабочем месте и компенсировать моральный вред, передаёт Centralmedia24.
Мужчина мотивировал свои требования тем, что расторжение трудового договора было незаконным, так как при издании приказа допустили нарушения трудового законодательства.
«Трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя, из-за отсутствия истца на рабочем месте. Однако, при применении дисциплинарного взыскания, работодатель не выполнил требования трудового законодательства», – отметили в пресс-службе судов Актюбинской области.
С учётом установленных обстоятельств, городской суд пришёл к выводу о незаконности расторжения договора. Иск удовлетворили частично, а оспариваемый приказ о расторжении признали незаконным и отменили. Работника восстановили в прежней должности – оператора подземного ремонта скважин.
«С ответчика в пользу истца взыскали заработную плату за время вынужденного прогула в размере 2 579 976 тенге, а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 тенге. Работодатель также должен возместить судебные расходы», – добавили в суде.
Судебный акт не был обжалован и вступил в законную силу.
Читайте также: Мажилис принял поправки, усиливающие защиту трудовых прав работников
