В Министерстве труда и социальной защиты населения прокомментировали решение и уточнили, кто будет покрывать риски граждан, планирующих перевести свои пенсионные накопления в частные управляющие компании, передаёт Centralmedia24.
Как уточнили в Минтруда, с 2027 года в Казахстане оптимизируют бюджетную подпрограмму, предусматривавшую единовременную выплату разницы по инфляции для вкладчиков, выходящих на пенсию. Такое решение продиктовано системными реформами, которые делают пенсионную систему более гибкой, профессиональной и ориентированной на реальную долгосрочную доходность. Однако государство полностью сохраняет и гарантирует защиту пенсионных накоплений граждан.
«Государство гарантирует получателям сохранность обязательных пенсионных взносов (ОПВ) и обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ) в ЕНПФ в размере фактически внесенных сумм. Эта базовая гарантия остается гарантированной законом», – подчеркнули в министерстве.
Вместе с тем с сентября 2026 года вступает в силу новый закон, который полностью меняет правила управления пенсионными накоплениями. Главное изменение – отмена прежних лимитов. Если раньше вкладчики могли передавать в доверительное управление частным управляющим инвестиционным портфелем (УИП) не более 50% своих пенсионных активов, то теперь это ограничение полностью снято.
«В этих условиях автоматическое покрытие инфляционных рисков из государственного бюджета теряет экономическую логику: государственные средства налогоплательщиков не должны покрывать результаты индивидуального выбора частных управляющих компаний. При этом сами УИП несут строгую финансовую ответственность и обязаны восполнять отрицательную разницу за счёт собственного капитала. К ним предъявляются жёсткие требования по объёму капитала (не менее 1,9 млрд тенге или 440 тыс. МРП) и опыту работы», – пояснили в Минтруда.
Для вкладчиков, предпочитающих консервативный подход, главным управляющим остается Национальный Банк Республики Казахстан.
«Перед Нацбанком стоит чёткая цель – превышение доходности пенсионных активов над уровнем инфляции до +1%. Инвестирование активов будет осуществляться на рыночных условиях с высокой диверсификацией, включая качественные зарубежные инструменты, при этом доля валютных активов будет поддерживаться на уровне не менее 30%».
Рабочая группа при министерстве обсуждает трансформацию действующей пенсионной системы. Рассмотрены различные подходы, такие как введение страхового компонента, модель 4+1, переход на трудовой стаж 40 лет, сингапурская модель.
Основная цель модернизации пенсионной системы – гарантировать гражданам непрерывные, пожизненные выплаты из ЕНПФ, учитывающие трудовой стаж и обеспечивающие замещение утраченного дохода на уровне не менее 40% согласно стандартам Международной организации труда.
Читайте также: Возможность приобретения жилья: сингапурскую модель пенсионной системы рассмотрят в Казахстане
