Жительница Жуалынского района Жамбылской области с 1991 года работала в средней школе воспитателем группы продлённого дня, а позже учителем истории. В декабре 2024 её уволили в связи с достижением пенсионного возраста и не дали доработать до конца учебного года, передаёт Centralmedia24.
Учитель оспорила приказ об увольнении в суде, попросив восстановить в должности, выплатить ей средний заработок за время вынужденного прогула и взыскать компенсацию морального вреда.
Изучив материалы дела, суд установил в действиях школы грубое нарушение норм Трудового кодекса, коллективного договора и отраслевого соглашения.
«Работодатель не предоставил уведомление о расторжении трудового договора в установленный срок и права работника проигнорированы», – пояснили в пресс-службе суда.
В Жуалынском райсуде отменили приказ об увольнении педагога, восстановили истца в прежней должности учителя истории и взыскали с администрации школы 2,1 млн тенге зарплату за время вынужденного прогула с декабря 2024-го по май 2025-го.
Кроме того, в пользу истца взыскали 100 тысяч тенге в качестве морального вреда, 250 тысяч тенге за услуги представителя.
В адрес отдела образования акимата района суд вынес частное определение с требованием принять меры для недопущения их впредь.
Директор пытался обжаловать решение школы. Однако Жамбылский областной суд оставил решение и частное определение суда без изменения.
Судебные акты вступили в законную силу.
