В Министерстве труда и социальной защиты населения создали рабочую группу, которая займётся анализом различных подходов к модернизации пенсионной системы, передаёт Centralmedia24.
На расширенном совещании с участием представителей экспертного сообщества и неправительственного сектора в Минтруда представили ряд концептуальных подходов к модернизации системы.
Среди рассматриваемых инициатив — предложение депутата Сената Амангельды Нугманова. Оно предусматривает введение обязательного 40-летнего трудового стажа для назначения пенсии. Для работников бюджетной сферы, которые превысят этот порог, предлагается предусмотреть возможность более гибкого определения срока выхода на заслуженный отдых.
Кроме того, Государственный фонд социального страхования предложил внедрить систему социальной пенсионной выплаты, размер которой будет зависеть от среднемесячного дохода гражданина относительно медианной заработной платы и продолжительности трудового стажа.
Специалисты Единого накопительного пенсионного фонда представили модель, согласно которой 4% обязательных пенсионных взносов работодателя будут направлять на индивидуальный счёт работника, а 1% — в солидарный страховой компонент. По мнению разработчиков, это позволит обеспечить гражданам пожизненные выплаты независимо от продолжительности жизни.
В Министерстве труда подчеркнули, что все инициативы пока находятся на стадии обсуждения. Окончательные параметры реформы будут определены после детального анализа их финансовой устойчивости, социальной эффективности и возможного влияния на население.
В Казахстане вступила в силу новая методика расчета порогов минимальной достаточности пенсионных накоплений. Порог стал выше и так называемыми излишками в пенсионном фонде люди смогут воспользоваться крайне редко. Однако в Минтруда уточнили, что это только ради самих будущих пенсионеров.
