На сотни вакансий в Казахстане приходится гораздо меньше резюме. В Минтруда рассказали, где есть работа и какие навыки нужны соискателям, сообщает Centralmedia24.
Заметный разрыв между предложениями работодателей и резюме соискателей сохраняется в медицине. По данным платформы Enbek.kz, на 469 вакансий акушеров-гинекологов приходится 100 резюме. У педиатров соотношение – 448 вакансий против 139 резюме, у анестезиологов-реаниматологов – 300 против 75. Также не хватает онкологов, неонатологов и эндокринологов.
В регионах уже ищут способы расширить доступ к консультациям специалистов. Например, в октябре в Актау открыли центр телемедицины. В Минздраве рассчитывают с его помощью организовать дистанционные консилиумы с другими клиниками.
Кроме того, работодатели ищут электриков, механиков, слесарей, сварщиков, машинистов, строителей и водителей. Нужны также инженеры, специалисты по автоматизации, программисты и разработчики приложений.
При выборе профессии значение имеет и заработок. Ранее мы сравнили зарплаты работников разных специальностей. По данным обследования БНС за апрель 2026 года, инженеры в среднем получали 702 тысячи теңге. Это начисленная сумма до налогов и пенсионных взносов.
Спрос оценивают и на несколько лет вперёд. Согласно прогнозу до 2035 года, экономике понадобятся 2,9 млн работников. Из них 1,8 млн – представители рабочих профессий.
Тем, кто хочет сменить специальность, в Минтруда напомнили о краткосрочном обучении и переобучении. О помощи с вакансиями и обучением мы также писали в материале для потерявших работу.
При этом в исходном сообщении нет точной даты подсчёта вакансий, зарплат и разбивки по регионам.
Читайте также:
