С 2026 года работодателей обяжут больше отчислять денег в ЕНПФ за каждого сотрудника. Государство планирует увеличить ставку обязательных пенсионных взносов с 2,5 до 3,5%. Формально речь идёт всего об одном проценте, но это может ощутимо повлиять как на бизнес, так и на траты конечного потребителя. Centralmedia24 разбирался, что именно изменится, кого это затронет и станет ли будущая пенсия работников действительно больше.
Повышение ставки обязательных пенсионных взносов работодателей закрепили законодательно. Это значит, что изменения вступят в силу сразу после Нового года.
«Согласно пункту 1 статьи 251 Социального кодекса РК, с 1 января 2026 года предусмотрено поэтапное увеличение ставки обязательных пенсионных взносов работодателя с 2,5 до 3,5% от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя», – сообщили в Минтруда в ответ на запрос Centralmedia24.
С зарплаты работника по-прежнему будут удерживать 10% пенсионных взносов. Дополнительная нагрузка ложится на плечи только работодателя.
В последующие годы ставка ОПВР будет повышаться на 1% (в 2027-м она составит 4,5%) и к 1 января 2028 года должна составить 5%.
Повышение ОПВР с 2026 года: как изменятся расходы работодателей
На первый взгляд увеличение на один процент может показаться несущественным. Однако бухгалтеры и предприниматели смотрят на ситуацию иначе, особенно в контексте масштабных налоговых изменений, которые ожидают бизнес в 2026 году.
Профессиональный бухгалтер, собственница и руководитель бухгалтерской компании Schetovod.kz Елена Захарова объяснила Centralmedia24, чем обязательные пенсионные взносы работодателя принципиально отличаются от привычных отчислений.
«ОПВР, в отличие от обычных обязательных пенсионных взносов, не удерживаются из зарплаты работника. Эти деньги работодатель платит из собственных средств. И если рассматривать это отдельно, то 1% кажется не критичным. Но на фоне повышения НДС до 16%, вынужденного перехода многих компаний с упрощённого режима на общий, общая налоговая нагрузка становится весьма ощутимой», – сказала эксперт.
По её словам, в реальности этот дополнительный процент напрямую уменьшает чистую прибыль бизнеса. Особенно болезненно это воспринимает малый и средний бизнес, где маржинальность чаще всего совсем невысокая.
Чтобы показать разницу на реальных цифрах, бухгалтер привела расчёты с зарплатой в 300 тысяч тенге.
В 2025 году при таком доходе сотрудник фактически получает на руки 243 105 тенге на руки. Остальная часть уходит на обязательные удержания – пенсионные взносы, подоходный налог и взносы на медстрахование. При этом работодатель платит за этого же работника дополнительные взносы и соцотчисления, в том числе ОПВР в размере 7 500 тенге. В результате реальная стоимость одного сотрудника для компании составляет 345 540 тенге.
С 1 января 2026 года картина изменится. Благодаря изменению базового налогового вычета по ИПН (налог с дохода) сотрудник будет получать чуть больше – 250 575 тенге на руки.
Но для работодателя нагрузка вырастет: ОПВР увеличивается до 3,5%, то есть до 10 500 тенге в месяц. В итоге общие затраты компании на того же работника достигнут 348 840 тенге.
Формально рост кажется незначительным, но при большом штате сотрудников такие суммы превращаются в серьёзные дополнительные расходы. Стоит также учитывать, что чем выше зарплата сотрудника, тем больше по сумме ОПВР.
Кто почувствует нагрузку сильнее всего
Повышение ставки ОПВР затронет не всех одинаково. По словам бухгалтера, решающим фактором станет масштабность компаний и количество наёмных работников.
«Эта мера касается только тех предпринимателей, у кого есть сотрудники в штате. Крупный бизнес, у которого уже высокая налоговая нагрузка и большие обороты, может не так остро почувствовать дополнительный 1%. А вот для малого и среднего бизнеса любое увеличение болезненно», –отметила Елена Захарова.
Индивидуальные предприниматели без сотрудников и самозанятые напрямую под действие новой ставки не попадают.
При этом повышение ставки потребует от компаний не только дополнительных выплат, но и организационных изменений. По словам эксперта, работодателям придётся обновлять бухгалтерские программы, корректировать расчёты фонда оплаты труда, издавать новые приказы, а в некоторых случаях создавать финансовые резервы.
Все эти процессы увеличивают административную нагрузку, особенно для малого бизнеса, где бухгалтерии часто не уделяют столько внимания.
ОПВР – финансовая подушка пенсионной системы Казахстана?
ОПВР ввели в 2024 году и постепенно повышают ставку каждый год.
Теперь пенсия формируется из трёх компонентов:
- базовой ставки от государства;
- накопительной суммы за счёт собственных взносов в ЕНПФ;
- условно-накопительной ставки – за счёт ОПВР.
Если смотреть на изменения с точки зрения наёмных работников, то это дополнительные деньги, которые формируют будущую пенсию. Но не конкретного человека, потому что ОПВР поступают не на личные счета сотрудников в ЕНПФ, а на условные. Хотя казахстанцы на своём счету видят ОПВР, но эти деньги им не принадлежат и не наследуются после смерти. Они будут распределяться по солидарному принципу среди всех, кто родился после 1 января 1975 года. Условно это финансовая подушка будущих пенсионеров за счёт нынешних работодателей.
«Как человек в найме я бы, конечно, радовалась: больше отчислений –соответственно, пенсия растёт. Но как собственник бизнеса любое повышение налогов за счёт компании удручает. Эти деньги платятся из чистой прибыли», – подчеркнула Елена Захарова.
Всё подорожает: кто заплатит в итоге?
Стоит также отметить, что изменения могут коснуться и цен на товары и услуги. По словам бухгалтера, в долгосрочной перспективе повышение пенсионных взносов может привести к цепной реакции, когда бизнес будет вынужден компенсировать рост налогов.
«Налоги за счёт работодателя уменьшают прибыль. А цель бизнеса в том, чтобы заработать. Поэтому предприниматель вынужден повышать стоимость товаров и услуг хотя бы на величину налоговой нагрузки. В итоге страдает конечный потребитель – тот самый человек, который радовался росту пенсионных отчислений в свою пользу», – заключила Елена Захарова.
Казалось бы, это мера, которая должна улучшить финансовое положение большинства граждан страны в будущем. Но как это отразится на настоящем, пока непонятно.
Читайте также:
- Пенсионные излишки на пластические операции больше использовать нельзя: Отбасы банк сделал заявление
- Отбасы банк приостановил приём заявок на снятие пенсионных для лечения зрения
- Казахстанцам хотят разрешить погашать ипотеку за счёт пенсионных выплат
- Приём заявок на пластические операции за счёт пенсионных приостановили в Казахстане
