В июне на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 108,7 тысячи вакансий, а соискатели опубликовали 126,7 тысячи резюме. По сравнению с маем количество вакансий выросло на 25,4%, а число резюме – на 38,3%, передаёт Centralmedia24.
Как отмечают специалисты, рынок труда восстановился после традиционного майского спада. Одной из причин роста стало появление на рынке выпускников колледжей и вузов, которые начали активно искать работу.
Больше всего сотрудников искали в сфере образования: размещено 19,2 тысячи вакансий. Также высокий спрос наблюдался в:
- сфере услуг (16,5 тысячи);
- сельском хозяйстве (12,1 тысячи);
- здравоохранении и соцобслуживании (9,5 тысячи);
- строительстве (8,4 тысячи);
- обрабатывающей промышленности (7,3 тысячи).
Больше всего вакансий разместили работодатели из Туркестанской области – 12,3 тысячи. Далее идут Астана (8,5 тысячи), Жамбылская область (семь тысяч) и Карагандинская область (6,7 тысячи).
Среди тех, кто искал работу, почти половину (49%) составили люди младше 35 лет. Это связано с тем, что на рынок труда вышли выпускники учебных заведений. Женщины составили 55% соискателей, а мужчины – 45%.
Самую высокую зарплату работодатели предлагали директору дивизиона (около 1,98 млн тенге), заместителю начальника управления (около 1,38 млн тенге) и инженеру по скважинам (около 1,31 млн тенге).
А самые высокие зарплатные ожидания были у пилотов (около 3,4 млн тенге). Также высокие запросы указали системные архитекторы (около 2,5 млн тенге) и врачи-хирурги (около 2 млн тенге).
Ранее в Бюро национальной статистики назвали регионы Казахстана с самыми высокими зарплатами. Подробную информацию можно прочитать тут.
Читайте также: Почему казахстанцы не чувствуют роста доходов, объяснили в Миннацэкономики
