Мойынкумский районный суд встал на сторону работника, которого уволили после несчастного случая на производстве, и признал действия работодателя незаконными, передаёт Centralmedia24.
Суд установил, что мужчина был мастером сетей и получил ожог руки во время выполнения работы. Руководитель компании уволил электромонтёра, обвинив его в нарушении правил охраны труда, которое могло повлечь тяжкие последствия.
Работник с таким решением не согласился. Сначала он попытался оспорить приказ через согласительную комиссию, а затем обратился в суд.
«Несчастный случай произошёл вследствие нарушения правил техники безопасности самим пострадавшим работником. Согласно акту расследования, он выполнял работы без средств индивидуальной защиты и без отключения электроустановки от напряжения», – отметили в пресс-службе суда.
Вместе с тем суд выявил и серьёзные нарушения со стороны работодателя:
«Внутреннее расследование провели с нарушением требований законодательства. А сроки привлечения работника к дисциплинарной ответственности – пропустили».
По итогам рассмотрения дела суд отменил приказ об увольнении, восстановил работника на прежней должности и обязал работодателя выплатить ему более 3,5 млн тенге в качестве заработной платы за время вынужденного прогула. Также с руководства компании взыскали компенсацию морального вреда и расходы на услуги представителя.
Читайте также: Электрослесарь погиб от удара током: полиция прокомментировала инцидент
